為幫助公司新員工適應環境和熟悉文化，明確自身角色定位，快速進入工作狀態，增強員工對公司的認同感和歸屬感。近日，廣安發展建材集團組織開展了2023年度新員工培訓。各部門、各子公司2023年新入職的19名勞務外包員工參加培訓。

本次培訓采用講師主講、員工互動、會后測試等方式，幫助新員工了解公司的基本情況，包括組織架構、核心業務、企業文化、未來發展方向；圍繞公司主責主業，講解了公司基本制度規范、薪酬績效體系、財務體系、公文規范和OA 辦公系統的操作，讓新員工盡快熟悉工作流程、規則，發揮自己的特長和優勢，認真做好本職工作；激勵員工履職盡責，提升工作質效；同時還開展了黨風廉政教育、安全教育等，引導、督促新員工遵紀守法，堅守紀律的紅線底線，加強安全防范意識、規范生產作業。

會議隊全體新入職員工提出要求，一是要確立角色意識，新員工要主動了解公司的規章制度、基本業務、企業文化，熟悉工作流程和崗位職責，快速完成角色轉變；二是要樹立積極心態，“態度決定一切”，新員工年輕富有朝氣，要不懼困難，積極面對挑戰，主動把責任扛在肩上，把工作抓在手上，把任務落在實處；三是要勤于學習鉆研，新員工要向書本學習、向同事學習、向實踐學習，從不懂到懂，從陌生到熟悉，從外行到內行，在工作中不斷成長進步；四是要爭做優秀員工，新員工要利用公司提供的穩定發展平臺和廣闊上升空間，深挖自身潛力，勤學善思，主動作為，奮勇爭先，助力公司高質量發展。